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        1. 培訓原則

          人是企業的重要資源,中化河北非常注重人才的開發和培養,通過建設學習型組織,提倡企業與員工共同成長,努力使中化河北成為“吸引、凝聚人才,培養、鍛煉人才,拓展、成就事業”的優秀企業。

          培訓原則:以職位評估體系和員工績效管理體系為基礎,結合公司發展戰略,針對員工崗位能力和員工發展需求,分層實施,有計劃地對員工進行企業文化、專業技能、崗位素質和綜合能力的培訓。

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